再见2020
还来不及回头，2020就已经远去。
回顾过去的一年，我生活的主题是“疫情”，“30岁”，“跳槽”和“带娃”。
疫情。这是过去一年整个社会的主题，我们大家都习惯了每天戴口罩的日子，从每天关心惊心胆颤的感染数量到从容或者冷淡的接受这种常态。我还是对我们国家比较骄傲，在全世界展现我们的体制的政策高效性和绝对性，唯我们风景独好。希望疫情早点结束，国家风调雨顺吧，告别口罩🙏。
30岁。打开自己的2020个人计划，竟然还是半成品，就到了2021，挺对自己懊恼的。最近从胡峰老师的《程序员进阶》和与老板的谈话中充分的意识到自己的对于未来的目标的缺失，导致自己心中时常有盲目，焦虑，逃避。伴随着自己迎接来了自己的30岁年龄的关卡，引来我下半年很多对于将来的忧虑，感觉是一下就来到了中年危机😂。于此同时，其实自己的工作也是到了瓶颈期，自己做的很多架构和设计的事情，但是其实是高级开发而已，自己又不是很想做管理，然后又不满于当前重复的工作和公司整体环境。所以我就在默然中寻求改变，我最直接的选择就是改变环境，跳脱舒适圈，在当时彷徨的状态中决定了跳槽。
跳槽。我选择了一家央企的互联网公司，一个属性天然相斥的公司。但是其实这也代表年底我找工作时的状态。央企：稳定，福利好，平台大，压力不是那么大；互联网：待遇好，技术上还是想有积累，不想与技术主流脱轨，整体氛围是技术导向。在写这个总结的时候再来看这些以上的条件，是重要的，但不是最重要😌。我一直在归咎于环境的不舒适或者年龄的紧迫性这些外部的依赖，其实回到本质是我自己能力到了一个阶段了，无法再像刚工作时那样简单，快速的独自成长，而要在路途中更多的扮演了影响别人的角色。那么势必的是要向下一个阶段迈进，要么技术上的管理，要么资深的专家。在当时我其实是都不想接受的，做一个简单的程序员的挺好，既管理不了别人，又不是技术的专家。其实和老板的谈话中，都表达了我的能力其实已经具备，只是我自己是在逃避罢了，无论找哪个路径，自己都要选择下一个阶段了，不是的话我就永远只是一个普通的程序员了，当然我在年龄的增加后，与年轻人完全没有差异性，必然会越来越焦虑。用同事的一句话就是，当你在工作的不舒服的时候，其实就是你在成长的时候。我现在相信我在这个年龄，面临这样的苦恼还不算晚，我希望在即将要去的公司目标清晰的变成一个技术的管理者。附一下胡峰老师的经历的程序员的路径图。
带娃。这就是我人生以后的另一个常态了。看到孩子的从一个半岁时面无表情，一副淡然事物，到现在变成一个一岁多的走路像风一样的女童，孩子的变化真的是不可谓不大，我也渐渐成了一个老父亲。在孩子与我们的共同成长中，我们的家庭也变化了很多很多，简单是说就是她是我们的家庭的中心了，周末和平常有的时间都是在带娃。当然自己消遣的时间急剧减少，可与孩子在一起，时间是真的过的很快，也慢慢的觉得这是生活的不可或缺的一部分😁。
你好2021
你好2021，希望你是冬日的暖阳。对你还是满怀期待。
自我成长上，我要准备自己的短中长目标，并变成量化的计划。短期1，2年和中期到35岁我想的我的目标还是比较具象了，我会给自己一个SMART计划，至于长期的，我可能的还需要沉淀一下，但是必须要给自己设定，让自己主动的成长。同时在这一年我要增强我的程序员的道与术，可能道是我更欠缺的。
生活上，我的家庭应该还有比较大的变化，观察一个比较好的学区房，孩子健健康康的成长到2岁多（非常期待她的更加灵活和机智🤣），老婆应该会到一个比较好的单位，家庭应该会是越来越融洽吧。
工作上，即将加入的企业是已经做下的决定，希望自己快速的适应它，融入它，帮助到它，从而助力于我的自我成长。
疫情终将过去，阳光终会照入现实。
